-- 作者：史奴比
-- 發佈時間：2006 01 9 3:40 PM
-- 【教學】只要有雇傭關係，就可選擇勞退制
勞工退休金新制度今年七月開始實施，很多人都在為該選新制或舊制煩惱，甚至還搞不清楚自己有沒有受到退休制度的保障，勞退新舊制到底哪些人適用, 您搞得清楚嗎？ 500多萬勞工都和這個勞退新制相關,簡單來說,只要勞工和雇主有雇用關係,就會有勞工退休金不過也有一些模糊地帶，比如說,明明公務人員有另一套退休金辦法,可是,公家機關內的工友和技工適用勞基法，年資退休金和一般勞工是一樣計算。如果有一天,公職人員轉到一般企業,則視作勞工，如果轉職發生在今年七月一號後,必須直接選新制，之前的年資一筆勾銷，年資和退休金從零開始。那如果沒有老闆的人呢，像是自己開店的人，或是計程車司機，既然沒有受雇關係,自己開業自己賺錢,即使有靠行或是參加工會,依然不適用勞基法，當然也就沒有所謂的退休金。
為保障勞工生活，促進社會安全，故有勞工保險條例之制定，其保險包括傷害、殘廢、生育、死亡及老年五種給付。該條例第六條明定，雇主應為下列年滿十五歲以上，六十歲以下之勞工投保勞保，不論該勞工係本國或外國員工。 如屬於上開法條所規範之對象，雇主有義務為員工投保勞保，屬於強制性。如雇主未依本條例辦理投保，則雇主會被處以行政罰，自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以兩倍之罰鍰，且員工應此所受之損失，亦由雇主負責賠償
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